毕业季怎能缺少求职软件开发

      求职软件开发能够帮助大学生们更快找到满意的工作。又到一年毕业季，大学生们又要开始疯狂找工作了。据了解，2016年毕业的大学生共有770万，但是一起抢饭碗的人数却超过千万，可以说大学生求职压力还是很大的。专门针对大学生找工作的求职软件能够让他们更快找到工作。

       国内大学生求职现状分析
 
       1.工作难找：找工作难几乎成为了目前大学生毕业所面临的最大问题了，要找到好工作就更难了。
 
       2.缺乏技能：与国外大学生毕业时都有比较多的技能不同的是，国内多数大学生在上学时几乎都只是在学习，即使是有兼职或者暑期兼职所做的工作也不过是些体力劳动，学到的东西并不多，他们需要一个平台为他们提供有关在校实习信息，让他们能够学习到更多技能。
 
       3.信息不对称：常有企业会让学校向他们为推荐优秀学生，学生又希望老师能为他们推荐比较好的工作，双方的信息极为不对称。
 
       求职软件该怎样为大学生服务
 
       1.精准的推荐：目前虽然智联等求职平台能够为用户服务，但是他们所推荐的职业都太多，让人眼花缭乱，所以平台需要通过运用大数据让大学生只能看到比较符合的30个左右的职位，这样有利于他们挑选，系统也只会向企业推荐比较少的符合需求的简历。
 
       2.企业信息核实：企业所发布的简历都需要核实后才能在前台展现，如果企业被用户举报过，并且平台调查后发现确实是不实的将会被踢出整个求职平台。
 
       3.简历核实：平台也会对大学生所投递的简历进行核实，并且会持续跟踪。
 
       4.在校实践：平台将会向大学生提供在校实践机会，让他们能够掌握到更多技能。
 
       酷蜂科技认为，目前大学生就业难已经是一个很常见的社会问题，一款专门针对大学生找工作的求职软件必定会很受欢迎，因为在其他平台投递简历时，总是要求有经验，刚出门的大学生怎么会有经验，所以专门针对应届大学生的软件必定很有前景。