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来源：www.kubikeji.com 作者：酷蜂科技 时间：2020-03-10 10:46 [摘要]人力资源分配管理能让自由职业者快速找到工作，匹配企业的相关职位也会容易得多。人力资源匹配app开发在线上线下匹配中提供更多数据支持，服务大量的客户，涵盖行业非常多。
对于人力资源的匹配，目前社会要求还是非常高的。人力资源匹配app开发针对疫情防控期间的共享员工信息平台。该平台是一个公益平台，通过收集各个城市内不同企业的临时用工需求，来帮助企业匹配所需的人手，促进不同企业间员工的信息和人员共享。
人力资源匹配app开发功能特色
1. 匹配岗位：通过了地理位置划分商圈规定了工作者只能在限定的地理位置使得工作者能就近接到工作单，另外在重点商圈获取雇主企业客户，并且重点合作如理货员、服务员、收银员这样标准化的兼职岗位。
2. 专业度划分：对不同职业进⾏独立的专业度划分，体现形式即为时薪价值，雇主通过选择专业梯度，⾃由根据企业预算情况以及项目需求来进行选择。
3. 信息分类：由于信息分类存在时间差的问题，平台选择缩短沟通时间，尽量把分类细化推送给用户，这样就能把灵活用工进行常态化，匹配到准确的信息，可以让企业与求职者得到沟通交流的机会。
人力资源匹配app开发对于很多企业和求职者来说，相当于有一个推进的平台，让彼此能更快沟通，匹配出信息。
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