员工管理APP存在价值

    员工管理APP是适应时代的要求，作为移动端的主要管理方式，目前市场上大部分相对在外业务公司、销售团队上应用比较多。例如一站外勤APP，主要针对公司与团队是在外业务，这将极大程度地限制了客户使用范围，而不利于推广，被广泛使用。那么一款可以满足大多数类型的该类APP需要具备什么功能，才能使它存在的价值最大利益化呢！     一款会被大多数公司与团队选择的该类APP应具有定位跟踪、工作汇报、考勤打卡、集团通讯录、请假出差、通知公告、薪酬福利、绩效评估、会议通知、等重要性功能选择。例如考勤打卡，出差人员移动打卡，就宿宾馆有依有据。月终时一键导出考勤报表，方便快捷。为了防止代打卡的作弊现象，须把手机窜号、工卡绑定。打卡取决与服务器标准时间，公平公正。而对于工作汇报功能，就更具有建设性了。员工须按周期性进行工作汇报，并添加相对应业务数据，确保提供真实信息。该类APP同样可以应用在公司本地管理中，例如公司会议，由公司领导秘书发出邀请，那么在限定时间内，如果还不到达会议现场，那么APP系统会自动拨打该员工的电话，直到到达为止。公司有权对其中的细节功能进行设置。
 
    那么这样的一款员工管理APP在管理上，势必会带来新鲜感。一边是公司的业务清晰了，员工效率提上来了，管理便捷化与智能、人性化。将会为公司解决不少的问题。而且实行起来也十分的方便，这就是它存在价值所在。在面对更多的管理问题上，毫无疑问，一款成熟的员工管理APP会帮你处理管理问题，把公司利益最大化，这是十分明智的选择。