从技术层面来看,它看着是挺靠谱的,有精密的算法,通过大数据整合分析来筛选候选人,但是有一个弊端是机器并不是人,没有感情,很难判断出这个人是否适合。尽管通过查看保姆候选人的社交网络账号内容,能分析出一些内容,但是社交网络呈现的并不是一个人的全部。哪怕有个人信息,算法过程也未必能够精准判断,所以测试以及分析只能作为辅助材料,不能成为唯一标准。
还有一个问题需要考虑,保姆本人若是不使用社交网络,那算法应该如何运行呢?国内的保姆素质尽管已经有所提高,但是大部分都是受教育程度比较低的,运用AI算法只能看到基础的内容,更深一层的难以挖掘,所以比较理想的方式应该是机器预测以及人工审核,双重保障,确保招聘的保姆能够胜任这份工作,身心也是健康的。
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